Εργασία

Σ. Φάμελλος: Χρειάζονται και συγκεκριμένες πολιτικές για τη στήριξη των δημοσίων υπαλλήλων στο έργο που ασκούν

Συνάντηση του Προέδρου της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Σωκράτη Φάμελλου, με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

Υποαμειβόμενοι εργαζόμενοι δίνουν τη μάχη στις φωτιές σήμερα, το ίδιο έγινε και στη μάχη της πανδημίας

Συνάντηση με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ πραγματοποίησε ο Πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Ομάδας, Σωκράτης Φάμελλος, με αφορμή τις μισθολογικές ρυθμίσεις στο δημόσιο που περιλαμβάνονται σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή.

Από τον ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ συμμετείχαν επίσης ο Γραμματέας της ΚΟ, Διονύσης Καλαματιανός, ο βουλευτής Ηρακλείου, Χάρης Μαμουλάκης, και ο πρώην Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γρηγόρης Θεοδωράκης.

Εκ μέρους της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ συμμετείχαν οι: Χ. Κόκκινος, Δ. Μπράτης, Σ. Παπαδημητρίου, Γ. Πετρόπουλος, Α. Σωτηρόπουλος, Δ. Αχτύπης.

Στη συνάντηση που έγινε σε πολύ καλό κλίμα και με πλούσιο διάλογο, συμφωνήθηκε και η συνέχεια της επικοινωνίας και συνεργασίας για όλα τα μεγάλα θέματα του δημόσιου τομέα και των εργαζομέν​ων σε αυτό.

Ο Σ. Φάμελλος σημείωσε ότι: «οι κοινωνικοί εταίροι, και ιδιαίτερα το τριτοβάθμιο όργανο των εργαζομένων στο δημόσιο, έχουν μεγάλη βαρύτητα για τον ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ. Για το λόγο αυτό αναλάβαμε την πρωτοβουλία για τη σημερινή συνάντηση για να συνδιαμορφώσουν την πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, να ενισχυθεί ο διάλογος και να εκφραστούν οι θέσεις των εργαζομένων στη Βουλή και μέσα από τις τοποθετήσεις του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ».

Όπως ξεκαθάρισε για το σχέδιο νόμου της κυβέρνησης, αυτό δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση νέο μισθολόγιο αλλά ένα οριζόντιο επίδομα, πολύ μικρό σε σχέση με τις απώλειες των δημοσίων υπαλλήλων εν μέσω μνημονίων, τα τελευταία 14 χρόνια που σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνούν και το 50%. Είναι μικρότερο και από τον πληθωρισμό: «προφανώς δεν πρόκειται για μεταρρύθμιση, είναι μία πρόχειρη επιδοματικού χαρακτήρα παρέμβαση που αναιρεί και τις ρυθμίσεις του μισθολογίου. Και έχουν δίκιο οι δημόσιοι υπάλληλοι να το χαρακτηρίζουν κοροϊδία και να το απορρίπτει η ΑΔΕΔΥ ομόφωνα. Γιατί οι δημόσιοι υπάλληλοι πλήττονται από την ακρίβεια που επιτρέπει και στηρίζει η κυβέρνηση και είναι αντιμέτωποι με φτωχοποίηση. Δεν είναι δυνατόν ένας νέος επιστήμονας, ένας καθηγητής ή δάσκαλος να ξεκινά την σταδιοδρομία του στο Δημόσιο με μισθό 730 ευρώ! Πως να ζήσει σε μια απομονωμένη περιφέρεια ή σε ένα νησί, αυτή η επιλογή είναι εις βάρος και των εργαζομένων, και της επιστήμης αλλά και της παιδείας. Γιατί έτσι η κυβέρνηση υποβαθμίζει και το δημόσιο και την παιδεία».

Ο Σ.Φάμελλος επανέλαβε την προεκλογική πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ για 10% αύξηση στο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων, την οποία όμως δεν υιοθετεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη, παρότι επαίρεται για υψηλή ανάπτυξη και είχε παραλάβει από το 2019 και από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ χαμηλά επιτόκια, καθαρό διάδρομο δανεισμού και το μαξιλάρι των 37 δισ. ευρώ.

Διατύπωσε στη συνέχεια την πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: «εμείς προτείνουμε και διεκδικούμε μία ισχυρή πολιτεία, με ένα δημόσιο τομέα σύγχρονο και καινοτόμο που θα εξυπηρετεί τον πολίτη, στελεχωμένο και με καλές αμοιβές, σε αντίθεση με την πρόταση του κ. Μητσοτάκη που επιδιώκει ένα αδύνατο δημόσιο, υποστελεχωμένο, με ιδιωτικοποιημένες υπηρεσίες και με δημόσιους υπαλλήλους που δυσφημούνται συνεχώς».

Δήλωσε τέλος: «Εκτός από χειροκρότημα, χρειάζονται και συγκεκριμένες πολιτικές για τη στήριξη των δημοσίων υπαλλήλων στο έργο που ασκούν. Δεν μπορούμε να έχουμε δημόσιο στελεχωμένο και σύγχρονο χωρίς αξιοπρεπείς μισθούς. Υποαμειβόμενοι εργαζόμενοι δίνουν τη μάχη στις φωτιές σήμερα. Το ίδιο έγινε και στη μάχη της πανδημίας. Γιατί η χώρα δεν ζει και δεν ζούσε πάνω από τις δυνάμεις της αλλά, κάποιοι αισχροκερδούσαν και αισχροκερδούν πάνω από τις δυνάμεις της Ελληνικής κοινωνίας και οικονομίας».

Φωτογραφίες: ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

Εργασία

Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην ΠΟΛΙΤΙΚΗ COOKIES

Διαχείριση cookies